Существует ли ограничение по продолжительности рабочей недели для профессий с вредностью? У меня вредность 3.2, и на этом основании работодатель заявляет, что не может позволить мне работать больше часов, чем допускает сокращённая рабочая неделя. И в ситуациях, когда сменщицы уходят на больничный или в отпуск, не позволяют брать "подработку", а вынуждают просто работать по одному человеку на смене, хотя когда никто не болеет, мы работаем по два. Законно ли это?
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается на основаниии аттестации рабочего места с которой наниматель обязан ознакомить работника под роспись. Для анализа этой ситуации обратитесь в департамент государственной инспекции труда, они выедут на место и исследуют все документы и обстоятедьства заявления.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
12 сентября 2012 — Гость
Отправить комментарий