Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Считается ли контракт продленным, если работник не подписал сам контракт?


Считается ли контракт продленным, если работник не подписал сам контракт?

   Не совсем понятен вопрос. То есть работник работал по контракту, который им не был подписан, потом продлил контракт, а теперь узнал о том, что первоначальный контракт им не был подписан ? Или другая ситуация: срок действия контракта истек, а работник работает дальше, хотя ничего не подписывал?

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Комментарии

Гость (не проверено)

Добрый день !!!Подскажите пожалуйста , могу ли я уволиться если директор не подписал заявления ?Но есть одно но ,я работаю полгода и я не подписывала контракт ! Могу ли я уйти без его подписания заявления ???

Николай Куклис (не проверено)

   По закону при фактическом допуске работника к работе считается, что он состоит в трудовых отношениях по бессрочному трудовому договору. Для увольнения Вам достаточно предупредить об этом нанимателя за месяц. 

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.