Работаю завскладом в одном из филиалов ОАО, со мной заключен договор о полной материальной ответственности. Других работников склада нет в связи с неукомплектованностью штата. Сейчас нахожусь на больничном листе. Директор филиала (в ОАО есть гендиректор)издал приказ о вскрытии складов комиссионно. В комиссию включил трех человек: гл. инженера, инженера (в приказе она написала отказ), нач.участка. В приказ не включен ни один работник бухгалтерии (своей бухгалтерии в филиале нет, бухгалтерия ОАО находится по юр.адресу самого ОАО, а не филиала). Меня о вскрытии складов директор известил по телефону, о неправомерности вскрытия складов даже слушать не стал. Я считаю, что данный приказ и действия комиссии неправомерны. Как правильно поступить при выходе на работу с больничного листа?
Необходимо комиссионо провести инвентаризацию.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
25 июля 2014 — Гость
Инвентаризацию комиссионно не провели, просто вскрыли склады, принимамают и выдают материальные ценности, не оформляя при этом ни приходные, ни расходные ордера. Приказом по филиалу ни на кого не возложена материальная ответственность на время моей болезни. Я не уверена, что это законно. Имею ли я право в день выхода на работу потребовать провести инвентаризацию? И не являются ли действия руководителя и комиссии, при чем без вхождения в нее бухгалтера, незаконными?