работаю в гос организации по доовору на месте декретницы. По договору мне не доплачивают 30
процентов.Сказали как только место освободится заключат контракт а на деле ставка освобождается амне контракт не подписывают берут людей с улицы по контракту.Правомерно ли это
С работником, который работает на месте работника за которым в соотвествтвие с законодательством сохраняется место работы должен заключаться срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей работника за которым в соответствие с законодательством сохраняется место работы. Контракт может заключаться с таким работником в случае принятия решения нанимателем, но тогда работник будет уволен по окончанию контракта, а не в день предшествующий выходу работника, который находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Здесь решение принимает наниматеоль исходя из потребностей организации.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
17 марта 2012 — Гость
Отправить комментарий