Можно ли коллективным договором установить ограниченную материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю по их вине, в размере, например 25% причиненного ущерба?
Можно, если наниматель с профсоюзом решили таким образом защитить права работников.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
20 ноября 2012 — Гость
Но Трудовой кодекс устанавливает только два вида материальной ответственности: полная и ограниченная не свыше среднего мемячного заработка.