мой муж пошол в отпуск с 11.07.2011, отпускные выплатили, но его отозвали из отпуска и он вышел на работу25.07.2011. в результате в августе зарплаты не дали и сказали, что он еще должен 350000 рублей, т.к. высчитали отпускные назад. это правильно?
Здравствуйте. Отозвать работника из отпуска возможно с письменного согласия, приэтом работник должен указать: хочет он перенести оставшуюся часть отпуска, присоединить к следующему отпуску или получить компенсацию. За время работы после отзыва из отпуска должна быть произведена оплата. Если в организации где работает ваш муж есть профсоюз обратитесь в комиссию по трудовым спорам или в департамент государственной инспекции труда.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
24 августа 2011 — Гость
Отправить комментарий