Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Срочно уведомляйте работника о продлении контракта и подписывайте продление контракта.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Продление срока действия контракта производится по соглашению сторон трудового договора. Сроки продления контрактов законодательством не определены, поэтому могут быть разными (10 месяцев, 1 год, 1 год 6 месяцев и т.д.). Конкретный срок продления контракта определяется соглашением сторон и в вашем случае может зависеть от продолжительности отпуска по уходу за ребенком.
При продлении действующего контракта новый договор не оформляется.
Необходимо только заполнить реквизиты, предусмотренные в тексте контракта, о продлении контракта на ___ лет, с "__"г. по "__"г.
Стороны должны подписать условия о продлении контракта, после чего издается соответствующий приказ:
"С Антошиной Верой Дмитриевной, менеджером отдела реализации по соглашению сторон продлить контракт на 2 года и шесть месяцев с 1 сентября 2002 г. по 28 февраля 2004 г.". После издания приказа произвести запись в трудовой книжке.
С работником, который с его согласия будет переведен на должность находящейся в отпуске по уходу за ребенком, рекомендуем заключить срочный трудовой договор, который будет действовать до тех пор, пока работница не выйдет на работу по окончании отпуска или, прервав его, пожелает приступить к работе.
Перевод на другую работу и заключение срочного трудового договора следует произвести в соответствии с требованиями ст.ст.18 и 19 Трудового кодекса.
Инесса ЧИСТЯКОВА, начальник юридического управления Минтруда и соцзащиты
а так можно поступить?
Продление срока действия контракта производится по соглашению сторон трудового договора. Сроки продления контрактов законодательством не определены, поэтому могут быть разными (10 месяцев, 1 год, 1 год 6 месяцев и т.д.). Конкретный срок продления контракта определяется соглашением сторон и в вашем случае может зависеть от продолжительности отпуска по уходу за ребенком.
При продлении действующего контракта новый договор не оформляется.
Необходимо только заполнить реквизиты, предусмотренные в тексте контракта, о продлении контракта на ___ лет, с "__"г. по "__"г.
Стороны должны подписать условия о продлении контракта, после чего издается соответствующий приказ:
"С Антошиной Верой Дмитриевной, менеджером отдела реализации по соглашению сторон продлить контракт на 2 года и шесть месяцев с 1 сентября 2002 г. по 28 февраля 2004 г.". После издания приказа произвести запись в трудовой книжке.
С работником, который с его согласия будет переведен на должность находящейся в отпуске по уходу за ребенком, рекомендуем заключить срочный трудовой договор, который будет действовать до тех пор, пока работница не выйдет на работу по окончании отпуска или, прервав его, пожелает приступить к работе.
Перевод на другую работу и заключение срочного трудового договора следует произвести в соответствии с требованиями ст.ст.18 и 19 Трудового кодекса.
Инесса ЧИСТЯКОВА, начальник юридического управления Минтруда и соцзащиты
а так можно поступить?