Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Если есть медицинское заключение о том, что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, наниматель предлагает работу не противопокузанную работнику по медицинским покказателям. Если работник отказывается от перевода на другую работу наниматель увольняет его в соответствие с п.2 ст.42ТК (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.) При увольнении по данному основанию молодой специалист не возмещает средства затраченные на подготовку.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
У вас есть медицинское заключение?
Есть (заключение о пригодности к должности, но непригодности к выполняемой работе). Спасибо
Здравствуйте у меня такой вопрос : могу ли я работать плотником (работа связана с высотой ) если у меня s-образный сколиоз грудного отдела позвоночника 3 степени ,близорукость (- 6 ),реактивный артрит 2 ст фн2 , митрально-аоральный порок сердца с преобладанием недостатьчность аортального клапана 3 степени и митрального клапана 2-3 степени.Буду очень благодарен за ответ
А если наниматель не предлагает другую работу и отправляет на перераспределение в университет. Это правомерно? Спасибо за ответ