В контракте с футбольным клубом , в пункте о заработной плате оговорен тарифный оклад (условно ) 1000000 рублей. Также есть Приложение к контракту в котором оговорена персональная надбавка , за спортивное мастерство (условно) 3000000 рублей. Далее такой пункт в Приложении. Пункт №3 -Условия выплаты персональной надбавки 3.1 Размер персональной надбавки , указанный в пункте X настоящего Приложения является максимальным и уплачивается Работнику при безупречном исполнении своих трудовых обязанностей.Персональная надбавка ежемесячно на протяжении футбольного сезона начисляется и выплачивается на основании приказа Нанимателя. В марте заплатили всё и надбавку и оклад. В январе , феврале , только оклад. Директор обосновывает это тем, что он никакого приказа не подписал , и не собирался подписывать. (С его слов ,только его нежеланием, обосновано решение не платить надбавку , которая составляет большую часть всей заработной платы ) Обосновано ли его решение ? Не подписание приказа , только по своему желанию . Какими документами нужно руководствоваться , что бы добиться выплаты надбавки ?
Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить документы. Обратитесь к адвокату на полноценную консультацию. Наши телефоны указаны на сайте.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
20 февраля 2014 — Гость
Какие нужны дополнительные документы для изучения ? Вся суть содержится в этих Пунктах приложения