Здравствуйте!
Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации.
Имеет ли право наниматель, в связи с тяжелой экономической ситуацией на предприятии (нету объемов работ, часть сотрудников за свой счет отправлен) не заключать контракт с женщиной в 54 года. Женщина имеет пенсию по возрасту в полном объеме с 50 лет.
Такой вариант возможен.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
17 марта 2014 — Гость
Отправить комментарий