Добрый день!
Хотел бы получить консультацию по одному вопросу. С 1 сентября 2010 года работаю руководителем группы. Работа очень напряженная и я подумываю о том, чтобы сложить с себя эти обязанности. Контракт был подписан на год, срок истекает 1 сентября 2011 года. Каким образом я могу подать заявление о понижении меня в должности, есть ли типовая форма этого заявления? Нужно ли в заявлении указывать конкретные причины почему я хочу, чтобы меня понизили и за сколько до окончания контракта я могу его подать? Очень буду благодарен за ответы на мои вопросы.
С уважением, Александр
Здравствуйте. Из вашей информации следует, что речь идет о переводе на работу по другой специальности. Для этого необходимо наличие вакансии, ваше заявление, согласие нанимателя и новый трудовой договор (без согласия работника контракт не может быть заключен на срок менее 1 года, и наниматель может не согласиться на срок контракта менее 1 года).
Стороны контракта обязаны уведомить друг друга о прекращении трудовых отношений не менее чем за 1 месяц до окончания контракта.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
30 мая 2011 — Гость
Отправить комментарий