Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Отпуск заканчивается 27 мая 2014 года. А 31 мая 2014 года (в субботу) наш филиал ликвидируют и присоединяют к другому филиалу. Стоит ли мне выходить на работу на эти 4 дня и как себя вести. Давать ли свое согласие на перевод, если та том предприятии моей должности не будет. Как быть, что делать. Спасибо.
Выходите на свое рабочее место и работайте. Наниматель должен вас письменно уведомить об изменениях. От действий нанимателя зависит вариант вашего решения. В экстренном случае можете позвонить мне в рабочее время: +37529-6317037.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
29 марта 2014 — Гость
Отправить комментарий