Для увольнения по собственному желанию при бессрочном трудовом договоре по ч.4 ст. 40, при очевидном нарушении нанимателем, который заставил меня мастера производственного обучения Бобруйского машиностроительного колледжа учить учащихся на отсутствующих в колледже шлифовальных станках, после официального инструктажа, в том числе по мерам безопасности при работе на шлифовальных, но выполнять работы без официального инструктажа на токарных станках, требуется ли подтверждение факта отсутствия шлифовальных станков, на которых якобы работают учащиеся, как записано в журнале учета производственного обучения?
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде устанавливается уполномоченным государственным органом надзора и контроля, профсоюзом или судом. Вы не указали о решении данного органа.
Обратитесь в департамент государственной инспекции труда или суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
17 апреля 2012 — Гость
Отправить комментарий