Трудовые отношения

Можете не подписывать материальную ответственность, тогда наниматель обязан расторгнуть с вами контракт в соответствие п.3 ст.44ТКРБ (в связи с нарушением установленных правил приема на работу). О Возможности произ водить оплату за увеличение объема работ решайте с нанимателем (без вашего согласия данные обязанности возложить на вас не могут).

1.Решение суда о восстановлении на прежнем месте работы (в школу) могло бы быть если бы уволенный работник обратиля в суд в течение месяца с момента увольнения. Сейчас срок обращения в суд пропущен. 2). Никаких средств на подготовку вам возвращить не надо.

Такое решение наниматель принимает совместно с профсоюзом и отражается в коллективном договоре организации.

Текст "прошу установить график работы (указываете какой)", если вам не устанавливают необходимый график, то обращаетесь сначала в комиссию по трудовым спорам, затем (в случае неудовлетворительного решения) в департамент государственной инспекции труда или суд.

Ни каких отпусков за свой счет без согласия и желания работника наниматель не может требовать. Вашу жену могут отправить в командировку (гастроли) только с её письменного согласия. Если она не едет в командировку за ней сохраняется прежний заработок. Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин.

Статья 171.

Увы, и вы и наниматель. Называется данное действо - достижение соглашения сторон о предоставлении отпуска и другого времени отдых за работу в сверхурочное время. Принципиально вы бросить работу без достижения согласия НЕ можете - статья за прогулы.

Наниматель нарушает ваши права, обратитесь в комиссию по трудовым спорам. Если с решением комиссии вы не согласитесь, то обращайтесь или в суд или департамент государственной инспекции труда.

Есть 2 варианта: 1. срочно обращайтесь в департамент государственной инспекции труда. 2.вариант -срочно обращайтесь к адвокату и с иском в суд.

Законодательсто не содержит запрета на аттестацию, решайте данный вопрос с нанимателем.

Согласно ст.29 ТК РБ: Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд. В тоже время согласно ст. 268.

Что значит "сам себе"? надо разбиратся в документах. Ну а излишние деньги с работника взыскиваются через суд.

Если вы не хотите идти в неоплачиваемый отпуск, не идите. Без вашего согласия вас в отпуск отправить не могут. В случае нарушения нанимателем законодательства о труде обращайтесь в департамент государственной инспекциии труда или суд.

Переоформите данное пособие на себя в управлении по социальной защите по месту регистрации.

Вы обязанны временно перевести данного работника на работу в соответствие с медицинским заключением с сохранением среднего заработка по прежней работе. До принятия данного решения наниматель не допускает работника к работе и сохраняет ему средний заработок.

Второй вопрос вы должны решить с нанимателем.

э-э-э-э...а что это такое? волсы кэлэсэ..... Принципиально, внутреннее совмещение допускается.

Статьи 42-43 ТК, статья 29 ТК дают ответы на все вопросы. То что она беременна - не повод для расторжения контракта

Если вы являетесь инвалидом 1 или 2 группы, то место работы вашему сыну предоставляется при наличии возможности по месту жительства если возможности нет, то выдается справка о самостоятельном трудоуствройстве. По вопросу призыва на воинскую службу необходимо обратится в военный комиссариат по месту регистрации.

Обратитесь в областной комитет по образованию или областной депарамент комитета государственного контроля с требованием к учреждению образования о переаспределении или выдачи справки о самостоятельном трудоустройстве.

Исчисляйте в соответствие с ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ.