Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Прежде чем задать вопрос вы интересовались содержимым сайта?
На мой взгляд тут половина содержания отвечает на ваш вопрос.
Да и в интервью я рассказывал....н-да....
ОТРАБОТКИ НЕ СУЩЕСТВУЕТ! ВООБЩЕ!
если у вас бессрочный договор - можете по собственному желанию уволится - подать заявление за ОДИН месяц нанимателю. т.е. ПРЕДУПРЕДИТЬ нанимателя.
Если контракт - то только по соглашению сторон определяется дата увольнения. Сегодня-на завтра, через неделю, через месяц - это как вы договоритесь с нанимателем.
До даты увольнения Вы вправе потребовать у нанимателя предоставить Вам отпуск с последующим увольнением.
Да, можно. Указываете, что желаете расторгунть трудовой контракт в связи с изменением места жительства на основании ст. 41 ТК. К заявлению приложите копию паспорта с регистрацией по новому месту жительства.
Оплачивать Вам средний заработок за время сессии являлось правом нанимателя. Вы не обязаны ничего возмещать.
нет. в отношении отцов такое право не предусмотрено
Вы имеете право требовать от нанимателя выдачи любых документов, относящихся к вашей трудовой деятельности. Он обязан вам выдать их
В соответствии с п. 131 Положения о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь "основной отпуск предоставляется сотруднику ежегодно в любое время календарного года с учетом необходимости чередования периодов его использования и обеспечения выполнения возложенных на орган внутренних дел задач и функций в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром или другим начальником согласно компетенции, определяемой Министром". Согласно п.
если вы не согласны с изменением существенных условий труда, то расторгнуть договор должны через месяц после получения уведомления, а до этого момента начислять з/п по действующей у вас по контракту ставке.
Не просто должен - ОБЯЗАН!
До увольнения обязан оплачивать наниматель. После - социальная служба
ну формально это может считаться нарушением условий контракта. Однако. факт нарушения должен быть установлен компетентным органом. Вам придется обратится в департамент по труду чтобы они установили факт нарушения и уже потом в суд с требованием о расторжении контракта (если департамент укажет на наличие нарушений).
Гражданин вправе неоднократно менять свой выбор вида пенсии. Для этого следует обращаться в районное (городское) управление по труду, занятости и соцзащите при администрации (исполнительном комитете).
В трудовом кодексе прописано, что можно.
Если соглашение сторон не достигнуто - то фактически никак вы "правильно" не расторгните
Полагается предоставление 1 дня в неделю для поиска работы.
При увольнении - выплата пособия в размере 3х месячного заработка.
Ну что делать? работу искать
а кто-то доказал, что именно вы виновник недостачи?
Если медкомиссия даст свое заключение о невозможности продолжения вашей службы с данными заболеваниями, то вы безусловно подлежите увольнению до срока окончания контракта.
Да, имел. Так же как вы имеете право опротестовать такое решение в судебном порядке
Применение приставки "ведущий" имеет свои особенности.
Собственно, право нанимателя по формированию штатного расписания.
В отношении выплат, то все зависит от того по каким основаниям вас будут увольнять:
По сокращению, либо в связи с изменением существенных условий труда. Во втором случае вам только двухнедельное пособие положено
ПыСы - мы не читаем прикрепленные файлы.
В соответствии с трудовым законодательством на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени, установленный по месту служебной командировки. В случае прибытия из служебной командировки до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается по договоренности с нанимателем. Были ли у Вас какие-либо указания от нанимателя по поводу выхода на работу по возвращении из командировки?
