Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
(Опубликовано в журнале "Юрист в строительстве" №2 (29) 2015)
Ни для кого не секрет, что экономика Беларуси переживает кризисные времена. Рассуждения о причинах и последствиях кризиса оставим для экономистов и экспертов. Поговорим об экономии и возможности снижения предпринимательских рисков при осуществлении хозяйственной деятельности в строительстве.
Субъекты хозяйствования принимают все возможные меры для снижения затрат, в том числе не производственных, для взыскания дебиторской задолженности и т.д., и т.п.
В конце 2014 года большой резонанс вызвали разъяснения ФСЗН Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.08.2014 г. исх. №08-07/2690 «Вопросы-ответы о взносах по государственному социальному страхованию» подписанные управляющим Фонда Л.Т. Бачило. В принципе по данным вопросам высказалось достаточно много специалистов, свою лепту в обсуждение решил внести и я.
Самой обсуждаемой стала та часть разъяснения, которая касается хозяйственных Обществ, процитирую:
Опубликовано в журнале Юрист в строительстве №5 (26) 2014
Трудовым законодательством Республики Беларусь установлено два вида ответственности работников – дисциплинарная и материальная. У каждого из названных видов имеются разные основания, меры и порядок привлечения к ответственности работников. Однако на сегодняшний день многие наниматели связывают дисциплинарную ответственность работников с их материальной ответственностью. Зачастую это неоправданно и незаконно.
Стало много поступать вопросов на тему можно ли работать на территории Республики Беларусь индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным как субъект хозяйствования на территории Российской Федерации, проанализировав текущее белорусское законодательство выскажу свое мнение по данному вопросу:
В последнее время очень часто обсуждается вопрос подлежит ли лицензированию деятельность индивидуального предпринимателя, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа юридического лица (Общества или унитарного предприятия).
При обсуждениях достаточно часто оппоненты ссылаются на неких лиц, которые получали от Министерства юстиции Республики Беларусь ответ, о необходимости получения лицензии на право оказания юридических услуг.
Хотелось бы высказать свое мнение по данному вопросу.
С отменой постановления МВД Республики Беларусь от 25 сентября 2000 г. № 157 «Об утверждении инструкции о порядке открытия и функционирования штемпельно-граверных мастерских, изготовления, учета, хранения и уничтожения печатей и штампов» у многих субъектов хозяйствования появилась иллюзия, что никто и ничем не регламентирует изготовление печатей.
Действующее Постановление МВД Республики Беларусь от 1 июня 2012 г. № 156 «Об утверждении Правил открытия и функционирования объектов, надзор за которыми возложен на органы внутренних дел» в самом деле, не регулирует такие вопросы:
Договор подряда часто путают с трудовым договором, однако это далеко не одно и тоже. В чем разница и на что следует обратить внимание при заключении договора слушайте в данном интервью.
Из видеоинтервью вы узнаете, как правильно себя вести, если вам выдвигают обвинение, с которым вы не согласны. Стоит ли отказываться от подписания протокола или все же подписывать?
На самом деле такого понятия, как отработка при увольнении не существует. Этот термин не закреплен в трудовом законодательстве, и наличие подобной отработки является распространенным заблуждением работников.
В какие же сроки и в каком порядке могут быть расторгнуты трудовые договора и контракты смотрите в видеоинтервью с адвокатом Владимиром Шапошниковым.
