Здравствуйте!я сейчас нахожусь в декретном отпуске и меня переводят на другую должность с меньшим окладом. имеют ли они на это право?говорят,что если я не соглашусь,то меня уволят даже несмотря на то,что я в декрете.
Без вашего согласия перевод невозможен и уволить до исполнения ребенком 3-х лет не могут.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
7 февраля 2013 — Гость
Здравствуйте!пишу опять по этой же теме. мне звонят с работы и просят приехать,чтобы ознокомить с новыми условиями труда. т.е. они все таки меня переводят. Я узнала,что отдел мой убрали, а должность мою сократили (вышел приказ, но я его не видела). но дело в том,что я сама писала заявление о переводе. но мне не сообщили, что меняется мой оклад-сказали,что все останется по-старому (и вообще я не знала,что если я его не напишу меня не могут уволить).я им говорила,что отказываюсь от своего заявления.но видимо на основании его они сейчас так поступают.что мне делать?что будет,если я не поеду на работу знакомиться с этими новыми условиями?или лучше съездить и сказать,что я возражаю?