Здравствуйте уважаемые юристы. Необходима Ваша правовая помощь по вопросу сферы трудового права. Я учусь заочно в университете, в нашей организации директор за свой счет давать отпуск на сессию не хочет.Я ведь имею права взять социальный отпуск? Дело в том,что мой муж военнослужащий и мне обязаны предоставить трудовой отпуск вместе с ним, но юристы нашей организации говорят,что я должны выбирать: либо отпуск с мужем,либо сессия(в счет трудового отпуска). Т.е. получается,что я либо учусь, либо иду в отпуск.Но ведь социальный отпуск на учебу обязан предоставляться. Спасибо.
Наниматель нарушает ваши права, обратитесь в департамент государственной инспекции труда.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
15 марта 2014 — Гость
Спасибо большое! Получается,что я должна руководствоваться статьей 216 ТК РБ.Но если у меня сессия два раза в год по 21 дню, значит 30 дней я использую как социальный отпуск,а остальные мне обязаны предоставить за свой счет?Они мотивируют тем,что внесены изменения в ТК и уже все не так просто.Хотя в ТК нигде не написано,что остальные дни сессии я обязана брать в счет трудового отпуска,а уж тем более всю сессию.