Здравствуйте.Подскажите пожалуйста , мне дали медицинское заключение (освобождение от прежней работы на 6 месяцев , избегать низких температур , древесной пыли ,паров фармальдегида ) по заболеванию экзогенный аллергический альвеолит ,по котором мне в отделе кадров должны предоставить другую работу . Имеют ли они право мне не предоставить работу ?
Здравствуйте. Наниматель обязан предоставить работу в соответствие с медицинским заключением, при невозможномти предоставить такую работу трудовой договор расторгается в следствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы п.2 ст.42ТК.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
10 октября 2011 — Гость
Отправить комментарий