Здравствуйте!
Несколько лет работаю врачом анестезиологом-реаниматологом в одной из минских клиник. Это моя основная и единственная работа, но (по семейным обстоятельствам) я оформлен на 0,75 ставки. Отдел кадров уведомил меня в том, что продолжительность очередного отпуска составит 24 календарных дня, а не 32, как у моих коллег, по причине того, что я работаю менее, чем на ставку. Поясните, пожалуйста, прав ли наш отдел кадров и какие нормативные документы определяют продолжительность отпуска в данном конкретном случае.
Спасибо.
Здравствуйте. Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется, если продолжительность в этих условиях составляет не менее 80% ежедневной продолжительности рабочего времени. В вашем случае это менее 80%. Подолжительность дополнительного трудового отпуска за работу во вредных условиях труда и перечень профессий (специальностей) устанавливается аттестацией рабочих мест и утверждается руководителем организации.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
16 июня 2011 — Гость
Спасибо!