Здравствуйте!Моя знакомая столкнулась с такой проблемой:работает в дет.саду по контракту,но её не устраивало отношение заведующего,постоянные оскорбления и повышенный тон! 1 марта она принесла перевод в другой дет.сад,но её не отпускает заведущий,сказав ей,что не хватает кадров,работа есть-работай!Имеет ли право она её не переводить и в течении какого времени???уже прошло почти 2 недели
Наниматель законодательство о труде в части увольнения в связи с переводом работника, с его согласия, к другому нанимателю (п.4 ст.35ТК) не нарушил. Необходимо согласие обоих нанимателей.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
14 марта 2012 — Гость
Отправить комментарий