Здравствуйте! Я являюсь молодым специалистом, работаю на контрактной основе до июня 2013г. Если я добровольно возмещу денежные средства за оставшиеся 5 месяцев обязательной отработки, отпустят ли меня с работы без проблем и по какой конкретно статье произойдет увольнение? Имеет ли право руководитель учреждения, в котором я работаю, не расторгнуть контракт со мной ( осталось 5 мес), даже если я заплатила за эти 5 месяцев?
В любом случае вам необходимо достигнуть соглашения сторон об увольнении с воответствие с п. 1 ст.35ТК (соглашение сторон). Как достигнуть соглашения? Проявите смекалку и упорство.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
27 января 2013 — Гость
Отправить комментарий