Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Не совсем понятен Ваш вопрос. А в чем сомнения?
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Так Вы ж формулируйте тогда вопрос, чтобы было понятно. А то, если отвечать на Ваш ПЕРВОНАЧАЛЬНЫЙ вопрос, то я ответил бы "МОГУТ" и чем бы Вам это помогло?.. Работник имеет право расторгнуть срочный трудовой договор по уважительной причине. Понятие "уважительная причина", как вы понимаете, оценочное. На мой взгляд, выход замуж за человека из другого города и намерение переехать к нему является уважительной причиной. Но у нас с Вашим нанимателем могут быть разные взгляды. Пишите заявление, прикладывайте документы и ждите ответа. Я бы Вам порекомендовал бы для начала спокойно поговорить с руководством, объяснив ситуацию и попросив войти в Ваше положение.
Живу в Слуцке и прописана была там же, заключила контракт на 3 года, но вышла замуж и прописалась у него в Гомеле и собираюсь переехать к нему. Но вся проблема в контракте, расторгнут они со мной его или надо будет дорабатывать.