Здравствуйте! Я работаю в государственной больнице уже более 1 года на 0.5 ставки,написала заявление на увольнение.Моё заявление подписали с отработкой в 1 месяц, но за все моё время работы мне не предоставили копию моего трудового договора.Когда же я пришла в отдел кадров,мне было сказано,что мой договор был утерян и предлагали мне подписать новый трудовой договор,на что я им отказала. Скажите что мне нужно сделать в такой ситуации? Имел ли мой работодатель заставить отрабатывать бес трудового договора?
Сложно ответить на Ваш вопрос, не зная деталей. Если Вы работали по трудовому договору, то наниматель Вас вообще мог и не отпускать (при условии, что срок договора не истек). Отсутствие самого документа, при условии, что Вы не отрицаете сам факт заключения договора, в принципе для Вашей ситуации значения не имеет. Ещё раз повторюсь, полноценно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, в силу отсутствия достаточной информации. Если для Вас этот вопрос имеет принципиально важное значение, Вы можете обратиться на личный прием к адвокату либо написать заявление в местный отдел Департамента государственной инспекции труда.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
4 апреля 2013 — Гость
Отправить комментарий