Здравствуйте. Я работаю в детском саду г.Минска. Управление образования выдало мне направление на переподготовку: я не являюсь воспитателем по образованию, но высшее образование у меня есть, теперь я учусь заочно на факультете переподготовки. Сессия у меня с отрывом от производства, т.е. на работу в это время я не хожу. За мной сохранена средняя заработная плата,которую мне выплачивают по завершении сессии. Вопрос: в случае увольнения (по моему желанию) из детского сада и переходе в другую (в т.ч. возможно коммерческую организацию) должна ли буду я выплачивать управлению образования или детскому саду какую-либо компенсацию Никаких подобных документов я не подписывала и при выдаче направления меня никто не ставил в известность о возможной отработке или выплате средств. Должна ли я что-то выплачивать, если не хочу по окончании учебы работать в саду?
Если в договоре на подготовку не указано о возмещении затрат на подготовку, то возмещать ненадо.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
5 апреля 2012 — Гость
Отправить комментарий