Добрый день. У меня заключен контракт на 1 год с предварительным испытанием, сроком на 3 месяца. Испытательный срок заканчивается 31.01.2020....

Добрый день!
Согласно ст. 29 ТК РБ, каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;2) в день истечения срока предварительного испытания.
Таким образом, устное заявление о расторжении трудового договора с предварительным испытанием не является основанием для расторжения трудового договора.Вы правильно поступили, подав 28.01.2020 письменное заявление, как была зафиксирована его подача, регистрировалось ли в каком-либо журнале это заявление?Думаю, что Вам нужно 31.01.2020 подать заявление с указанием, что Вы предупреждаете о том, что не намерены продолжать по трудовому договору с предварительным испытанием и просите его расторгнуть. Потребуйте, чтобы Ваше заявление зарегистрировали в журнал входящей корреспонденции, присвоили ему входящий номер, вы его запомните. Внезависимости от того, подпишет ли наниматель это заявление, Ваш трудовой договор должен быть расторгнут, соответствующая запись внесена в трудовую книжку.Если наниматель этого не сделает, то есть основания жаловаться на него в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты РБ.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.