Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Да.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Наниматель нарушил ваши права.
Спасибо за ответ. Я хочу грамотно и корректно поговорить с директором об этом еще раз.С самого начала директор мотивировала свой ответ тем, что она советовалась с юристом и знает о том, что мне положено сохранение зароботной платы во время сессии, но для того,чтобы это сделать необходимо выплачивать командировачные, а таких средств у организации нет. Я согласна и без командировачных, с сохранением зар. платы, но снова она говорит,что не положено,так как получается нет потверждения моего отсуствия на рабочем месте. Что же делать в такой ситуации?
Разбирать ситуацию заочно, все равно, что "оперировать" по телефону. Позвоните мне в рабочее время +37529-6317037
Здравствуйте! Я учусь в институте на переподготовке на базе высшего образования .Учусь по специальности заочно ,так как работаю в этой же сфере. Направление на поступление на переподготовку мне предоставила организация, в которой я работаю. Заработная плата во время сессии у меня не сохраняется.Правомерно ли это, если я нашла в Трудовом кодексе следующее: В соответствии с абзацем 2 пункта 2 Положения за работниками, направленными нанимателем на переподготовку в заочной форме обучения, сохраняется средняя заработная плата по месту работы на время нахождения их на сессии.Работникам, направленным на переподготовку, не требуется предоставления социального отпуска в связи с обучением (учебного отпуска).