Здравствуйте! Я пол года проработала в магазине оператором ПЭВМ, после чего магазин закрыли. Но так как наша фирма имеет сеть магазинов (и несколько юридических адресов) мне предложили написать заявление за свой счет на магазине, где я работала и оформится на 0,5 ставки в другой магазин (и соответственно на другом юридическом адресе) с сохранением заработной платы и продолжить работать на полную ставку. Но в связи с ухудшением условий труда и меньшей заработной платой, я решила уволится. На магазине, где у меня был отпуск за свой счет меня рассчитали (тоесть выплатили мне компенсацию за неиспользуемый отпуск), а вот в магазине, где я была оформлена на 0.5 ставки выплатили только з/п непосредственно за 0,5 ставки, хотя работала я на целую ставку. Доказать, что я работала на целую ставку возможно (это видели люди, работающие со мной и программа, в которой я работала, содержит мой логин и пароль, тоесть видно когда я работала по дням). Скажите могу ли я подать на них в суд и если какие-нибудь шансы добится справедливости?
Обратитесь к адвокату он изучив материалы поможет составить иск и будет вашим представителем в суде. Расходы за оказание услуг адвокатом включите в иск.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
25 ноября 2012 — Гость
Отправить комментарий