Мы,три дежурные электрика,работали на 1.5 ставки по графику: по 12 часов через сутки.Четвертого электрика нет.Согласно контракта рабочий день в две смены: 1 смена 8-00__20-00; 2 смена 20-00__8-00. В настоящее время нас заставили работать на 1.5 ставки по следующему графику:1-ый день 7-00__20-00 обед 13-00__13-30; 2-ой день 9-30__23-00 обед 18-00__18-30; третий день выходной и так у всех троих весь месяц. Контракт остался прежним. Соответствует ли данный график законодательству? Правомочна ли администрация своими действиями?Что в данной ситуации делать? Заранее благодарен.
Наниматель нарушает ваши права, обратитесь в департамент государственной инспекции труда.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
29 марта 2014 — Гость
Отправить комментарий