Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Мы,три дежурные электрика,работали на 1.5 ставки по графику: по 12 часов через сутки.Четвертого электрика нет.Согласно контракта рабочий...


Мы,три дежурные электрика,работали на 1.5 ставки по графику: по 12 часов через сутки.Четвертого электрика нет.Согласно контракта рабочий день в две смены: 1 смена 8-00__20-00; 2 смена 20-00__8-00. В настоящее время нас заставили работать на 1.5 ставки по следующему графику:1-ый день 7-00__20-00 обед 13-00__13-30; 2-ой день 9-30__23-00 обед 18-00__18-30; третий день выходной и так у всех троих весь месяц. Контракт остался прежним. Соответствует ли данный график законодательству? Правомочна ли администрация своими действиями?Что в данной ситуации делать? Заранее благодарен.

Наниматель нарушает ваши права, обратитесь в департамент государственной инспекции труда.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.