Здравствуйте! Хочу узнать, имел ли право наниматель уволить работника по ст.42 п.7, если работника отстранили, но при этом ни каких объяснительных он не писал. Акт тоже при нём составлен не был,и предложения пройти медицинское освидетельствование не предъявлялось. Просто отправили домой. В последствии работнику пришло письменное уведомление о том, что он уволен и должен явиться на предприятие за трудовой книжкой.
В каждом конкретном случае надо разбираться. Необходимо выяснить множество вопросов и у Вас и у Вашего нанимателя. Узнать, какие документы есть у нанимателя. Вообщем Ваш вопрос не для онлайн-консультирования. Если есть желание и возможность, обратитесь за помощью к адвокату и он займется детальным изучением Вашего вопроса.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
17 апреля 2013 — Гость
Отправить комментарий