Здравствуйте . У меня вопрос: после университета у нас была отработка на предприятии 2 года , скоро контракт закончится, если продлить...

Здравствуйте. Нет, трудовой договор, заключенный на определенный срок, не расторгается по желанию работника в общем порядке. Только по соглашению сторон. Однако срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.