Здравствуйте! У меня трудовой договор заканчивался в 2 мая, я не планировал дальше оставаться работать на оргнизации в любом случае. Но так сложились обстоятельства, что меня должны были забрать в армию, в бухгалтерии предприятия мне посоветовали его продлить, потом принести им повестку и получить 10БВ по этому случая. Но, к сожалению, по непонятным причинам мне в последний момент сообщили, что в итоге в армию меня не берут, получается, что уволиться по причине ухода в армию я уже не могу, но и работать там у меня нету желания. Что делать в такой ситуации? Можно как-то обойтись без отработки? или в любом случае придётся отрабатывать месяц? (договор на 1 год).
Вас не обязаны уволить через месяц. Так как у Вас срочный трудовой договор на год, то наниматель может и не увольнять Вас до его истечения.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
8 мая 2013 — Гость
Ситуация, конечно, безвыходная. Если, в таком случае, уволят по статье, как в дальнейшем это будет влиять при трудоустройтсве?