Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Трудовой договор заключен на год с 25.05.13 в сентябре человек меняет место работы (переходит в другую школу). На какой срок ее могут...


Трудовой договор заключен на год с 25.05.13 в сентябре человек меняет место работы (переходит в другую школу). На какой срок ее могут задержать на старом месте работы после предоставления письма с нового места работы

   Не совсем понятен Ваш вопрос. Что значит "в сентябре человек меняет место работы..." и "на какой срок её могут задержать..." ?!! В самом вопросе уже есть противоречия. Если человек уже поменял место работы, то у кого, собственно говоря, необходимо ещё отпрашиваться ?!.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Комментарии

andrei40 (не проверено)

Здравствуйте .человек заключил контрактВ мае в сш1 а в сентябре появилась возможность уйти переводом в школу3 вопрос сколько времени надо отработать в сш1 после письма из сш3 ? Спасибо

Николай Куклис (не проверено)

  Если предыдущий (нынешний) наниматель не согласится, то до истечения заключенного с Вами договора Вы обязаны отработать по прежнему месту.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.