Здравствуйте! У меня такой вопрос: срок моего контракта истекает 31 марта 2012г., Наниматель не уведомил меня о продлении контракта за месяц, а 16 марта я написала заявление на увольнение в связи с окончанием контракта. Наниматель теперь меня не отпускает до 16 апреля 2012г. , мотивирую это тем, что я за месяц его не предупредила. Прав ли нанниматель, и каковы мои действия. Спасибо.
Зарегистрируйте заявление об увольнении в связи с истечением срока трудового договора.Если наниматель в последний день работы не выдаст трудовую книжку и окончательный расчет обращайтесь в суд. На работу выходить после 31.03.2012г. не надо.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
27 марта 2012 — Гость
Отправить комментарий