Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, во сколько я могу уйти с работы, если рабочий день заканчивается в 17.00. Руководитель говорит, что не раньше 17.10, и придти на 10 минут раньше на работу, так как 10 минут дается на подготовку. Если у меня на подготовку и уборку уходит 5 минут, могу ли я уйти в 17.05
Здравствуйте. Я думаю задержка Вас до 17.10 незаконно.
Согалсно ст.133 ТК РБ Фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графику работ (сменности) или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену).
Как фактически отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии - нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Если у Вас установлен режим работы до 17, то задержка до 17.10 незаконна. Если к Вам будут применять меры дисциплинарного взыскания, то обжалуйте действия работодателя.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
30 октября 2012 — Гость
А если рабочий день заканчивается в 17:00, а через электронную проходную выходишь в 17:00:10. Является ли это нарушением?
Ведь рабочий день начинается в 8:00:00, и если будет приход на работу в 8:00:10 - уже нарушение.