Здравствуйте, скажите пожалуйста, могут ли со мной не продлить контракт в следующей ситуации: я работаю на месте дикретницы, а теперь сама собираюсь в декрет???
Здравствуйте. Если вас принимали на время отсутствия основного работника за которым, согласно законодательства сохраняется место работы, то трудовые отношения с вами наниматель имеет право прекратить. Если в трудовом договоре данное положение не указано, то наниматель не может вас уволить.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
20 сентября 2011 — Гость
Отправить комментарий