Здравствуйте. Помогите решить сложившуюся ситуацию на работе. Работаю преподавателем, являюсь куратором группы. Недавно заведующая отделением написала служебную записку об устранении меня от курирования группой. В служебной записке пояснила это тем, что я не обладаю необходимой информацией о своих учащихся (какой конкретно не указала), не посещаю родительские собрания (утверждение является ложным, поскольку всегда их проводила), не участвую в советах по воспитанию учащихся (в положении о кураторстве не нашла это в своих непосредственных обязанностях). Заместитель директора попросил меня с ним поговорить, объяснительную не требовали.
Была еще ситуация, когда выше указанное лицо при телефонных разговорах с родителями (весьма в резких тонах) представлялась моим именем. Я об этом сообщила этому же заместителю директора, но ситуацию решили не "раздувать".
Хотела у Вас узнать, как правильно поступить в такой ситуации, возможен ли ответ с моей стороны также написанием служебной записки? Как юридически грамотно мне отстоять свои интересы и честь.
Спасибо за ответ.
Если вас не освободили от кураторства, возможно решение не принято. После принятия решения обжалуйте действия нанимателя в комиссии по трудовым спорам, департаменте государственной инспекции труда, прокуратуре, суде.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
6 апреля 2012 — Гость
Отправить комментарий