Здравствуйте ! Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации: Мой муж при устройстве на работу (29.05.2012г.)скрыл тот факт , что он инвалид 3 группы. Сегодня придя на работу ему сообщили что он уволен по ст 42 ч 2, заранее об увольнении его не предупреждали. Причину об увольнении как таковую ему не объясняют, копию приказа об увольнении не дают мотивируя тем, что тогда данная статья будет в трудовой книжке. Я так понимаю что его хотят уволить по соглашению сторон, но тогда он теряет какие то выплаты Подскажите пожалуйста как правильно поступить ведь ему даже не дали время найти новую работу а у нас 3-х месячный ребенок.
Есть 2 варианта: 1. срочно обращайтесь в департамент государственной инспекции труда. 2.вариант -срочно обращайтесь к адвокату и с иском в суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
15 декабря 2012 — Гость
Отправить комментарий