Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, в моей нелёгкой ситуации. Я студентка дневного отделения. Устроилась на работу, меня оформили по контракту на год на полную ставку. Из-за своей неопытности я даже не предполагала, чем это может обернуться. В университете я надеялась на согласие о свободном посещении, но у нас его резко отменили. Продолжать работу у меня больше не было возможности, и я захотела уволиться. Мне категорично отказали, заявив, что не отпустят по соглашению сторон, а только по статье за прогулы. Я предупредила, и не выходила на работу три дня. Когда я приехала, мне сказали, чтобы я написала объяснительную и уволили меня по статье. Как мне теперь быть, можно ли на что-то надеяться или всю жизнь придётся ходить с "испорченной" трудовой?
Обратитесь к адвокату он поможет составить иск об изменении основания увольнения на ст.41ТКРБ (Увольнение по требованию работника при наличии уважительных причин) и будет вашим представителем в суде. Расходы по услугам адвоката включите в иск.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 ноября 2012 — Гость
Спасибо за ответ