Учредитель фирмы (ООО) принял решение о ликвидации, о чем работники не были предупреждены ни руководством, ни Ликвидатором. Работников "попросили" уволиться по ст. 35 п.1 ТК, объяснив, что за дальнейшее время работы в организации зарплата начисляться не будет. Уволились почти все (более 25 человек). В день увольнения расчет с работниками не был произведен, задолженность по зарплате - 3 месяца. Вопрос: 1. Возможно ли в данной ситуации выиграть суд и получить заработанные деньги? 2. Куда и в какие сроки обратиться , чтобы не упустить время (есть вероятность, что Ликвидатор ведет к банкротству)?
Если Вы имеете в виду иск о взыскании неполученной зарплаты+за задержку окончательного расчета, то шанс конечно есть. Правда,надо знать некоторые подробности.Необходимо как можно быстрее обратиться с иском в суд, на территории которого юр.лицо.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
15 марта 2013 — Гость
Отправить комментарий