Здравствуйте! Мой муж работает в УКСе уже третий год, каждый месяц с ним заключается договор. Он работает это время без перерыва, т.е. постоянно.Имеет ли он право на оплачиваемый отпуск? Должны ли ему оплачивать больничный свой и с ребёнком? Может ли так долго организация не оформлять на постоянное место работы?
Обратитесь в департамент государстварственной инспекции труда. Если с вашим мужем заключен трудовой, а не гражданско-правовой договор, то работник имеет право на гарантии и компенсации установленные законодательством о труде и отпуск и пособие в связи с заботлеванием.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
20 февраля 2012 — Гость
Отправить комментарий