Здравствуйте! Если работник во время своей работы нёс ответственность согласно приказу за ведение книги замечаний и предложений, что было указано на стр. 67 данной книги, а впоследствии в книгу было занесено замечание, однако ответ на замечание не был должным образом оформлен и занесён в книгу в соответствующем разделе, в связи с безответственностью вышестоящего руководства и самого соответственно лица отвечающего за книгу. В дальнейшем данный работник был уволен (сокращение штата работников). Предприятие в этот момент проверяет налоговая в связи с его предстоящей ликвидацией. Может ли налоговая привлечь вышеназванного работника, отвечающего за ведение книги замечаний и предложений, где не был должным образом оформлен ответ на замечание, к ответственности (административной) если всё тот же работник уже как два месяца не работает на сказанном предприятии? И если да то какие статьи применимы? Спасибо!
Налоговая инспекция не может привлечет к дисциплинорной ответственности данного работника, не переживайте они найдут кого из работников привлеч к дисциплинарной ответственности. К дисциплинарной ответственности может быть привлечен работник на момент вынесения дисциплинарного взыскания работающий в организации.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
17 марта 2012 — Гость
Отправить комментарий