Здраствуйте. Такая ситуация- я работаю 2 через 2 дня, мой рабочий день попал на 24.04 празднечный день (Радуницу), но в этот день я заболел и пришлось вызвать скорую, т.к. до дежурных врачей своей поликлиники я не дозвонился. На работе считают что я прогулял до тех пор пока я не покажу больничный, т.к. я поставил их в известность в 11.30. В моей поликлинике сделали запрос, но он придет в течениии 10 дней. Но на работе надо закрывать табельный и если я до 30 не покажу больничный меня уволят. Я забрал запрос с поликлиники и поехал в эту скорую, я показал им этот запрос но они сказали что к 2 мая все решат, но мне то надо к 30 апреля или меня уволят. Что делать в такой ситуации? Огромное спасибо если подскажете что делать!!!
На пишите заявлению нанимателю, что скорая медицинская помощь выдаст вам документы подтверждающие уважительность причин вашего отсутствия 02.05.2012г. На словах объясните нанимателю, что если вас уволят вы обратитесь в суд, предоставите оправдательные документы и вас восстановят на работе, поэтому целесообразно подождать несколько дней до 02.05.2012г. В табеле учета рабочего времени в этот день проставляется "НН" невыясненная неявка.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 апреля 2012 — Гость
Отправить комментарий