Заканчивается контракт и наниматель уведомил работника о не продлении контракта. Правомерны ли действия нанимателя если у него ребенок в возрасте 9мес. и жена находится в декретном отпуске. Как в данном случае поступить работнику, чтобы сохранить работу... Спасибо!
Нарушений законодательства о труде со стороны нанимателя нет. Что бы продлили контракт, договаривайтесь с нанимателем.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
22 декабря 2011 — Гость
Отправить комментарий