Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

я написал заявление 4 дня назад что хочу уволиться через 2 недели из-за перемены места жительства(уезжаю в родной город Могилев).Работаю...


я написал заявление 4 дня назад что хочу уволиться через 2 недели из-за перемены места жительства(уезжаю в родной город Могилев).Работаю в минске но прописка могилевская, просто с другом снимаем квартиру(квартира много тянет и мало денег остается ).Заявление не подписывают, отдела кадров у нас тоже как такового нет, все заявления подобного рода несем директору, а он сказал отрабатывай 2 месяца до истечения контракта пока найдем замену. Подскажите как тут быть!!

Здравствуйте. В вашем обращении не указано по какому основанию вы хотите прекратить контракт (указана только причина). Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 37);
2) истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по собственному желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42);
4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;
5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;
6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 44);
7) расторжение трудового договора с предварительным испытанием (статья 29).
       Обычно в данной ситуации увольняются по соглашению сторон (п.1 ст.35) или по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам ст. 41ТК (уважительность причин оценивает наниматель). 
      Предоставьте документы о перемене места жительства директору и возможно прекращение контрнакта  в соответствие со ст.41ТК.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.