Вправе ли наниматель перевести работника с основного места работы(я работаю от выработки и сейчас работа есть) на уборку совершенно другого помещения,к которой мы не имеем никакого отношения,без предупреждения,без приказа.Мои коллеги добровольно согласились это сделать,а я нет,но вполне возможно,что директор предприятия составит приказ позже и они его подпишут,а как поступать мне?
Здравствуйте. Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
26 октября 2011 — Гость
Отправить комментарий