Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
По поводу расторжения трудового договора необходимо разбираться, как могла произойти такая ситуация (почему Вы работаете не там, куда Вас направили по распределению).
Наниматель не вправе требовать от Вас выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором и Вашими должностными обязанностями. Соответственно он не вправе лишать Вас премии за отказ от выполнения такой работы.
Какую он собирается внести запись в Вашу трудовую книжку-мне непонятно.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Чтобы ответить на Ваш вопрос по поводу "имел ли право", необходимо знать больше информации (сведений, содержащихся в Вашем письме, недостаточно).
По поводу проверки законности действий Вашего нанимателя и сложившейся ситуации в целом можете обратиться в местную прокуратуру.
Скажите, а имел ли право со мной заключать контракт директор дворца культуры, если распределён я в детскую школу искусств? и куда мне обращаться за решением данного вопроса?