Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Здравствуйте.
1)Если с вами заключен срочный трудовой договор, то он может быть прекращен в любое время по соглашению сторон договора в соответствие с п.1ст.35ТК.
2)Нет соглашения, нет увольнения по соглашению сторон.
3)Не обязаны , если только у вас не трудовой договор с предварительным испытанием.
Для увольнения в связи с переменой места жительства предоставьте нанимателю заявление о регистрации по месту проживания (пребывания) с отметкой уполномоченного органа (ЖРЭО, сельисполком). В данной ситуации срочный трудовой договор расторгается в соответствие со ст. 41ТК.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Алексей Фурс Большущее Вам спасибо,что я смог решить вопрос по телефону.
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация. Контракт со мной не хотят расторгать, а заявление не регистрируют. Мотивируют тем, что адрес на момент заключения контракта и адрес, по которому нужно переехать один и тот же. Работаю в Минске, прописка Минской обл.
Ну и правильно аргументируют. С юридической точки зрения отсутствует факт изменения места жительства, что исключает возможность исполнения трудовых обязанностей
Какие документы предоставить как доказательства перемены места жительства? временной регистрации будет достаточно или обязательно по месту жительства?
у меня похожая ситуация
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация. Контракт со мной не хотят расторгать, а заявление не регистрируют. Мотивируют тем, что адрес на момент заключения контракта и адрес, по которому нужно переехать один и тот же. Работаю в Минске, прописка Минской обл.
Только я снимал квартиру,теперь приходица сьехать,а добираца на работу и с работы не могу,и что мне делать?
Спасибо за ваш бесценный труд, за помощь людям!