Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если в контракте не указан режим работы,т.е. начало и окончание рабочей смены, времени отдыха, нет сноски на ПВТР, могут ли меня привлечь к работе во 2-ю смену без моего согласия? Смогу ли я расторгнуть контракт, т.к. он заключен без указания существенных условий труда (в данном случае четкого режима работы)? Спасибо
Даже если нет ссылки на ПВТР, режим работы устанавливается согласно данному документу. Это указано в ст. 110 Трудового кодекса Республики Беларусь. Так что с это стороны Вы можете быть защищены, в зависимости от того, какие нормы устанголены вашими ПВТР. Что касается расторжэения контракта - здесь ближе признание его недействительным в виду отсутствия существенных условий. Однако это вопрос неоднозначный. Лучше всего заключите с нанимателем дополнительное соглашение к котракту, где и урегулируйте вопросы режима работы. Это будет для Вас оптимально.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Спасибо. В этом случае могу ли я уволиться, предупредив об этом нанимателя за месяц, так как контракт без существенных условий может быть признан недействительным?