У нас в компании работает водитель.Недавно вычислили, что он похитил топлива на 6 млн. Теперь он собирается увольняться и написал письмо о том, что все возместит в добровольном порядке. Как поступить? Как все правильно оформить,чтобы удержать у него из з/п? Еще проблема в том, что з/п у него только 2 миллиона...Как быть с остальным? Не увольнять пока не отработает или как??? Очень срочно нужен ответ!Заранее спасибо!
Изучите Главу 37 ТК "МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ НАНИМАТЕЛЮ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ" и дейтсвуйте в соответствие с законодательством. Кроме этого наниматель может обратится в милицию с заявлением о возбуждении уголовного дела по факту хищения.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
22 мая 2014 — Гость
У него сумма больше среднемесячной з/п, и написано, что нельзя удержать более 20 %. Как быть? И если он написал письмо о добровольном удержании из причитающейся ему з/п всей суммы, а часть суммы обязуется возместить в установленный в заявлении срок и мы его уволим, а он в последующем не возместит, то мы можем обратиться в суд с его заявлением?